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向尚登是用信息技术拓展数字化资源的服务能力和传播范围的重要途径,
实现员工培训管理可视化,通过“线上通关学习考核、线下任务打卡记录”,
分解学习任务、碎片化落地、可视化监督、记录学习轨迹、进行公示排名,让骨干更优秀、让后进有盼头。